職場を知る Environment
社内制度
キャリアパス制度
入社3年経過後、マネジメントコースとスペシャリストコースを選択できます。そして9～11年経つと取締役または社内独立の道を歩むことが可能です。
社内事業提案制度
現在の事業に関連した内容また異分野の事業でも新しいビジネスモデルの提案、発表する仕組み。内容が優れた発表に関しては報奨金や事業化も検討する。個人もしくはグループでも可。年1回実施。
役職チャレンジ制度
リーダー、グループリーダー、拠点長次の役職に自分の意思でチャレンジできる
人事評価制度
キャリアに応じた等級制度、報酬制度、人事評価制度、教育制度が導入され何をどう頑張ったらどんなキャリアや 給与が手に入るかが明確になっています。
