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家はモノではなく
家族の一員
私たちにとって家はモノではなく、新しい家族の一員です。だからこそ、お客様にも完成する前から愛着を持ち、一緒に作り上げる工程を楽しんでほしいと考えています。
大河内工務店の採用サイト
vision
香川を、世界で一番住みたいまちに。
地域に根ざした家づくりを
通して人と人の絆を育み、
日本一気持ちのいい工務店を目指します。
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私たちにとって家はモノではなく、新しい家族の一員です。だからこそ、お客様にも完成する前から愛着を持ち、一緒に作り上げる工程を楽しんでほしいと考えています。
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生涯で1000棟の家を手掛け、香川県西部の伝統的な日本家屋は「秀夫がすべて建てた」と言われ、いつしか地域の方々から「伝説の棟梁」と呼ばれるようになりました。
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自然素材の「香川県産ヒノキ」と匠の技を受け継ぎ、地域の風土を活かした家づくりで、三世代・100年住み継がれる“長寿命の家づくり”を追求しています。
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品質を守る体制と職人の誇り、そしてチームの結束によって理想の住まいを実現します。小さな妥協も許さない姿勢と綿密な連携力で、安心して長く住み続けられる家づくりを支えています。
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家を建てることを“人と人を結ぶ営み”と考えています。その考えを大切にし、夏祭りなどの行事やスポーツ大会を通じて地域とつながり、絆と笑顔あふれるまちづくりを続けています。
求める人物像
挑戦を恐れず
一歩踏み出せる人
失敗から学び続けられる
成長志向な人
困難や変化を「成長の機会」
と捉えられる人
他責にせず
解決思考で動ける人
一人で抱えず
チームで前進できる人
会社に1953年10月に、創業者大河内 秀夫が自宅(財田町)に事務所を置き工務店開業しました。70年以上の歴史のある会社です。
ヒノキと自然素材をふんだんに使い、大工の技で仕上げる注文住宅を年50棟、累計1,850棟以上を手がけ、歴史と実績を重ねてきました。
高松店大工館は建築士会「優秀賞」を受賞。フランス人建築家も見学に訪れるなど、高い評価を得ています。
成長を続ける会社の中で、新しい挑戦や経験を積み重ねながら、自分自身の可能性とキャリアを着実に広げていける環境です。
※昨年:127%
環境に「休みが少なく。残業も多い」といった住宅業界のイメージとはまったく違って、ほぼ毎日定時退社です。ライフワークバランスを大事にしています。
若手とベテラン社員がバランスよく在籍しています。世代を越えて技術と想いをつないでいます。それぞれの強みを活かしながら成長できる環境です。
入社5年以内の有休取得率は78%。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、若手社員が安心して働ける環境を整えています。
新卒と中途、それぞれの強みが活きる環境の中で、お互いに刺激を受けながら成長できる、バランスの取れている会社です。
誕生日休暇の取得率は100%。特別な一日を大切にできるよう、誰もが気兼ねなく休める環境を整えています。
育休・産休の取得率・復帰率はともに100%。ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、安心して働き続け、キャリアを築ける環境です。
キーワードで見る大河内工務店
地元香川を
愛している
工務店
地元香川を
愛している工務店
職人さんとも
仲が良く
家づくりに一生懸命
職人さんとも仲が良く
家づくりに一生懸命
「自然素材」と「技術」に
徹底的にこだわっている
「自然素材」と「技術」に
徹底的にこだわっている
テーマパークの
ような会社
テーマパークのような会社
学べる・聞ける
自身が成長
できる環境!
学べる・聞ける・
自身が成長できる環境!
仕事をしていく上で必要な、すべての知識や能力が詰まっている一生モノのスキルを習得できるのが、住宅営業の醍醐味です。
「どんな間取りにしたい」という要望を聞くだけでなく「なぜその間取りにしたいのか?」を掴みとり「ならば、こんな提案もできる」というプロとして視点を積み重ねる事です。
schedule
1日のスケジュール
MBTI
この職種のMBTI
お客様を中心にあらゆる人を巻き込みながらチームを動かし0から1を生み出すのが現場管理の仕事の醍醐味です。
新築だけでなくリフォームやリノベーション、古民家再生などあらゆる現場を数多く体験できるので短期間でも経験によって知識とスキルが習得できます。
業務フローやビジネスモデルを理解した上で、どのようにデジタル化を進めていくと効果的か、今あるリソースを活用してどう生産性をあげていくか、などのDX推進を考える仕事です。
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1日のスケジュール