| 雇用形態 |
正社員
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| 配属職種1 |
設計
当社の設計はお客様から資料請求や問い合わせを頂いた初期段階からプラン作成、契約、お引き渡しまで関わるスタイルです。家づくりの想いや要望を直接、設計に反映しお客様が描いていた以上の理想の状態を実現するためです。お客様が言葉にされたことはもちろん、その裏側の意図や言葉にしていないことも引き出し具体的な家づくりのプランを形にするのが私たちの仕事です。
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| 配属職種2 |
現場管理
お客様と合意されたプランに基づき予算と納期に沿って高い品質の建物をつくりあげていくのが現場管理の役割です。工程表に基づき計画的に進捗管理し誤差があれば即座に対応を求められる仕事です。一方で家づくりのプロセスを最後までお客様と関わるのも現場管理です。「理想の家がきちんとできるだろうか？」と不安を感じているお客様の感情を汲み取り解消するのも大切な役割です。
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| 配属職種3 |
インテリアコーディネーター
「家づくりはトータルバランス」とよく言われます。お客様が実現したい家のイメージに沿って外観、内装、照明、家具、外構を統一されたデザインを創り出すのがインテリアコーディネーターの仕事です。デザインだけではなく図面作成の知識や建物の構造の知識など裏付けのあるプランをプロとして提供しながらお客様と一緒に生み出していけるのがひとつの醍醐味です。
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| 配属職種4 |
DX推進担当者
これからのデジタルにおいて企業競争力をあげるひとつにDXが重要であることは言うまでもありません。私たちが身を置いている建設業界も例外ではなく組織としてIT化の実現への取り組みが求められています。まずは自社の業務フローやビジネスモデルをご理解頂いた上でどのようにデジタル化を進めていくと効果的か、今あるリソースを活用してどう生産性をあげていくか、というところから取り組んで下さい。
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| 初任給 |
■大卒・高専 （月給）216,000円
基本月額:180,987円＋固定残業代
■短大・専門卒（月給）208,000円
基本月額:174,284円＋固定残業代
（2024年4月見込み）
※固定残業代26時間分含む
大卒・高専卒35,013円、短大・専門卒33,716円
固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支給します。
※既卒者の待遇は上記最終学歴に準じます。
※試用期間あり6ヶ月
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| 諸手当 |
資格手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、役職手当
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| 昇給 |
年1回
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| 賞与 |
年2回
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日休暇 |
設計、インテリアコーディネーター（完全週休二日制：火曜日・水曜日）
現場管理、総務・広報(完全週休二日制：水曜日・日曜日)
年末年始休暇
夏季休暇
その他会社が定める日
有給休暇
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種社会保険
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
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| 勤務地 |
本 社・三豊店 ：香川県三豊市山本町辻604番地
三豊住宅展示場：香川県三豊市山本町辻507番地1
高松店 ：香川県高松市多肥上町1490番地
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| 勤務時間 |
9時～18時（実働8時間）
※1時間単位での有給休暇はあります。事情により柔軟に対応しています。
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| エントリー方法・採用フロー |
マイナビよりエントリー
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会社説明会
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対面／WEBにて実施
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適性検査
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筆記試験
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グループワーク
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面接（個別）
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複数回実施予定
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内々定
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| 選考方法 |
面接・適性検査・筆記試験
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| 提出書類 |
履歴書
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| 募集対象 |
理系学部生・文系学部生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者
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| 募集人数 |
1～5名
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| 募集学部・学科 |
全学部・全学科
特に建築関連学科歓迎。
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| 募集の特徴 |
総合職採用
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| 説明会・選考にて交通費支給あり |
一律2000円支給
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